闽商院委学工〔2022〕38号

关于2021-2022学年评奖、评优的通知

各二级必赢集团bwin：

为做好2021-2022学年评奖、评优工作，现将有关事项通知如下：

一、评选对象

2019级、2020级、2021级在校生。

二、评选依据

《必赢集团bwin员工综合素质评价办法》、《必赢集团bwin优秀员工奖学金评定办法》和《必赢集团bwin先进个人、先进班级评选办法》（详见《员工手册》2021年9月版）。

三、评选比例

（一）特等奖全校每年评选不超过10人，各二级必赢集团bwin符合条件的员工在参评一等奖学金的同时先提交申请，待必赢集团bwin研究若确定为特等奖获得者则一等奖学金自动取消（不递补）；

（二）一、二、三等奖学金享受面分别为不超过同年级同专业员工数的5%、8%、13%（取整，不四舍五入）；

（三）三好员工、优秀员工干部、积极分子的比例分别为各二级必赢集团bwin员工总数的5%、5%、10%；

（四）先进班级的比例为各二级必赢集团bwin班级总数的15%；

（五）单项奖学金只针对中外合作办学专业设立，包括外语学习优秀奖、外语学习进步奖和参加外语水平测试激励奖，详见《必赢集团bwin优秀员工奖学金评定办法》；

（六）三好员工、优秀员工干部、积极分子、先进班级请按不超过以下名额统筹：

四、评选流程

（一）各二级必赢集团bwin成立或调整必赢集团bwin员工综合素质评价工作小组和专业员工综合素质评价评议小组，并在相应范围内公示名单。

（二）各二级必赢集团bwin组织2019级、2020级、2021级在校生进行2021-2022学年综合素质评价。评价过程要坚持公平、公正、公开原则，各专业须在专业范围内公示所有员工的综合测评成绩（须体现加减分项目明细），公示无异议的结果即为员工综合素质评价的最终结果。补考、受处分员工应正常参与综合素质评价排名，不可采用将其直接拉后的做法。

（三）综合素质评价完成后，符合条件的员工向各必赢集团bwin提交相应奖项的申请材料（附件1），经专业评审小组评议后，报送必赢集团bwin工作组审核。

（四）各二级必赢集团bwin进行审核，将拟评定结果在全院范围公示3个工作日无异议，并经党政联席会议审议后，将拟评定结果和相关材料报送员工工作部复核。

（五）员工工作部复核并将拟评定结果在全校范围公示5个工作日无异议后，报送必赢集团bwin审批。

（六）必赢集团bwin审批通过后，发文公布获奖员工名单，及时将奖金发放至员工本人银行账户。

五、其他要求

（一）请各二级必赢集团bwin严格按照评定文件和通知文件执行，并加强诚信教育。如发现工作人员因弄虚作假或失职而导致不良后果的，视情节轻重追究其责任；如发现员工弄虚作假或以不正当手段而获得奖学金或荣誉，必赢集团bwin将追回奖学金或撤销荣誉，并视情节轻重给予当事者纪律处分。

（二）各二级必赢集团bwin请将“自觉维护国家安全，积极参与国家安全教育活动及相关课程学习”，自觉维护必赢集团bwin声誉、校园安定稳定，作为员工评优评先的重要参考。

（三）为确保本次评奖、评优工作顺利完成，请各二级必赢集团bwin务必认真审核材料，若报送材料中出现不符合评选条件的情况或信息错误，该名额将空缺且不予替补。

（四）请各二级必赢集团bwin于2022年9月15日前报送以下材料：

1.二级必赢集团bwin员工综合素质评价工作小组成立或调整的文件和专业员工综合素质评价评议小组名单纸质版（加盖公章）；

2.二级必赢集团bwin公示文件和公示照片或截图纸质版（加盖公章）；

3.二级必赢集团bwin党政联席会、二级必赢集团bwin员工综合素质评价工作小组和专业员工综合素质评价评议小组会议记录复印件；

4.2021-2022学年校内评奖评优评审情况报告纸质版（加盖公章），主要内容包括评审依据、评审程序、公示情况和推荐结果等。

5.各专业员工综合素质评价汇总表(附件2)纸质版（需经员工本人签字、评议小组成员和组长签字，并加盖公章）和电子版；

6.评奖评优汇总表（附件3）纸质版和电子版；

7.各奖项申请表纸质版（请按汇总表名单顺序排序）。

以上材料（申请表除外）纸质版若超过一页请加盖骑缝章。

联系人：关莹，电话：26292939，邮箱：19637415@qq.com。

附件：1.各奖项申请表

2.员工综合素质评价汇总表

3.2021-2022学年校内评奖、评优汇总表

                                       员工工作部

                                      2022年8月27日

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  必赢集团bwin员工工作部                  2022年8月27日印发

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